Hava taşımacılığı işverenleri ve FNV Aviation, sektör toplu iş sözleşmesine yönelik ilk adımı atıyor.
Hollanda'da hava kargo elleçleme sektörü önemli bir dönüşümün eşiğinde. İşverenler ve sendikalar, bu önemli sektördeki istihdam koşullarını eşitleyecek tek bir sektör toplu iş sözleşmesi oluşturmak için güçlerini birleştirdi. 27 Şubat'ta Hava Taşımacılığı İşverenleri Sendikası (WLVA) ve FNV Havacılık sendikası, bu değişikliklerin temelini oluşturan bir protokol imzalayarak tarihi bir adım attı. 1 Ocak 2025'ten itibaren yürürlüğe girmesi beklenen sektör toplu iş sözleşmesi, halihazırda Menzies World Cargo, Swissport, dnata ve WFS gibi hava taşımacılığı şirketleri tarafından kullanılan çeşitli şirket toplu iş sözleşmelerinin yerini alıyor.
Bu gelişme sadece sektör için bir dönüm noktası değil, aynı zamanda istihdam koşullarında tekdüzelik ve netliğin giderek daha fazla arandığı Hollanda işgücü piyasasındaki evrimin de bir işaretidir. Yeni genel sektör toplu iş sözleşmesi, ücretler, çalışma saatleri, sağlık ve sürdürülebilir istihdam edilebilirlik gibi temel hususlara ilişkin anlaşmalar içerecek, böylece dengeli ve çekici bir çalışma ortamının temelini oluşturacak.
WLVA başkanı Michel van de Stolpe, sektör toplu iş sözleşmesine yönelik bu ilk adımın önemini vurguladı. “Eşit istihdam koşulları çalışanlara netlik kazandırıyor, sektörümüzü daha çekici hale getiriyor ve firmaların istihdam koşullarında birbirleriyle rekabet etmesini engelliyor.” Bu açıklama, tek tip bir toplu iş sözleşmesinin sektörü yalnızca daha rekabetçi değil, aynı zamanda mevcut ve gelecekteki çalışanlar için de daha çekici hale getireceği görüşünün altını çiziyor.
Müzakere masasının diğer tarafında, varılan anlaşmaya ilişkin iyimserliği paylaşan FNV Luchtvaart yöneticisi John van Dorland yer alıyor. “Önümüzdeki dönemde sektör toplu iş sözleşmesinin kesin sözleşmeleri ve yorumlanması konusunda birbirimizle müzakerelerde bulunacağız. Bu protokolün imzalanması, 2025 yılında hava taşımacılığı sektöründeki tüm çalışanlar için eşit istihdam koşullarının sağlanması açısından olumlu bir başlangıç noktasıdır.” Van Dorland'ın sözleri sektördeki istihdam koşullarına adil ve kapsayıcı bir yaklaşıma yönelik ortak kararlılığı yansıtıyor.
Hava taşımacılığında sektör toplu iş sözleşmesine doğru ilerleme, sektör çapında işbirliğinin istihdam koşullarında nasıl önemli iyileşmelere yol açabileceğinin bir örneğidir. Bu gelişmenin yalnızca doğrudan ilgili çalışanlar açısından sonuçları olmakla kalmıyor, aynı zamanda Hollanda ekonomisi ve ötesindeki diğer sektörler için de ilham verici bir örnek teşkil ediyor. Diyalog, işbirliği ve ortak gelecek vizyonunun işyerinde nasıl somut iyileştirmelere yol açabileceğini gösteriyor.
