Çağdaş zorlukların keşfi: enflasyon, işgücü kıtlığı ve sağlık taşımacılığının geleceğinde teknolojinin rolü.
İflaslar, enflasyon ve sağlık hizmeti taşımacılığına yönelik azalmayan talep ilgi çekici bir gözlemdir. Sağlık taşımacılığı personeline yönelik artan talep, sektörün genç nesiller için çekici kalması için nasıl uyum sağlaması gerektiğine dair soruları kesinlikle gündeme getirebilir. Gençler genellikle anlamlı, esnek ve sürdürülebilir işler ararlar. Toplumda olumlu değişiklikler meydana getiren sektörlerde çalışmak istiyorlar.
Güne sürekli yağmur damgasını vurmuş olsa da, günün organizatörleri ve başkanı Jeroen Smit atmosferi korumayı ve etkinliği başarılı kılmayı başardı.
Geçenlerde Veghel'de düzenlenen Credit Summer Etkinliği, özellikle enflasyon ve bunun iş dünyası üzerindeki etkisi, işgücü piyasasındaki sıkılık ve uluslararası ticaret akışlarındaki değişiklikler bağlamında şirketlerin şu anda yaşadığı zorluklara odaklandı. Bütün bunlar 'Kredi Yönetiminde Üçlü Tehdit' teması altında ele alındı.
Pozitif makroekonomik göstergelere rağmen uyarıyor Sosyal Fon Hareketliliği (SFM) yıllık raporunda, büyük ölçüde mevcut enflasyon ve yüksek maliyetler nedeniyle taksi sektöründeki iflas sayısının artmasının muhtemel olduğunu belirtti. Ancak SFM müdürü Henk van Gelderen, bakım taşımacılığına olan talebin azalmayacağını vurguladı. Aksine, büyüyen ve yaşlanan nüfus göz önüne alındığında, sağlık taşımacılığına olan talebin artması ve bu da sektördeki personel ve sürücü talebinin artmasına neden olacaktır.
Korona pandemisi sonrası, Rusya-Ukrayna çatışması, enerji tarifelerindeki artış ve artan faiz oranları gibi zorluklara rağmen etkinlik, kısmen de olsa çabaları sayesinde tüm katılımcılar için ilham verici bir buluşma oldu. Jeroen Smith, günün başkanı.
Credit Summer Etkinliği sırasında, Han Mesters (ABN AMRO'da sektör bankacısı), Annemie Pelgrims (TriFinance) ve John Lorié (Atradius'ta baş ekonomist) gibi önde gelen birçok konuşmacı ve uzman, mevcut ekonomik durum ve bunun sonuçları hakkındaki görüşlerini paylaştı. . şirketler için.
Üçlü tehditler
Örneğin, yüksek enflasyonun, artan faiz oranlarının ve sıkı işgücü piyasalarının etkilerini tartıştılar. Bu faktörler şirketler üzerinde baskı oluşturur ve borç ödeme ve yeni yatırım yapma yeteneklerini etkileyebilir. Bunlar, kredi yönetimindeki 'üçlü tehditler'dir.
Güne sürekli yağmur damgasını vurmuş olsa da, günün organizatörleri ve başkanı Jeroen Smit atmosferi yüksek tutmayı ve etkinliği başarılı kılmayı başardı. Katılımcılara mevcut ekonomik zorluklarla başa çıkma konusunda değerli içgörüler ve ilham vermesi beklenen sunumların ve tartışmaların kalitesi için olumlu takdirlerimi sunuyorum.
Z kuşağı
Genel olarak, çalkantılı ekonomik duruma rağmen, fırsat ve umut var gibi görünüyor. Sosyal Fon Hareketliliğinin de işaret ettiği gibi, taksi sektöründe beklenen artan iflas sayısına rağmen sağlık taşımacılığı gibi sektörlerde büyüme fırsatları var. Bu, dayanıklılığın ve uyarlanabilirliğin bu belirsiz zamanlarda çok önemli olduğunu göstermektedir.
Değişim arzusu bize genç nesillerin dünyayı nasıl gördükleri ve dünyayı nasıl değiştirecekleri hakkında daha fazla bilgi veriyor. Bir şirket olarak genç profesyonelleri nasıl çekersiniz?
Josh Ahlers, kitabın yazarı Z kuşağı, 90'ların ortasından 2010'ların başına kadar doğan Z Kuşağı ile ilgili çalışması bağlamında önemli bir soru soruyor. Bu kuşak artık işgücü piyasasına giriyor ve taşımacılık sektörü dahil şirketler için çok önemli, bu genç profesyonelleri nasıl çekeceğinizi ve elde tutacağınızı anlamak.
Çevre sorunları
Z kuşağı çevre konularını çok önemsiyor. Taşımacılık şirketleri, elektrikli araçlar gibi çevre dostu uygulamalara ve teknolojilere yatırım yaparak genç profesyonelleri çekebilir. Bu gelecek nesil takdir ediyor çeşitlilik en kapsayıcılık. Şirketler, hem işgücünde hem de politikalarında ve kültürlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılık taahhüdünde bulunmalıdır.
Z kuşağı, iyi bir iş-yaşam dengesini takdir ediyor. Şirketler, mümkün olduğunda esnek çalışma programları ve uzaktan çalışma fırsatları sunmalıdır. Bu nesil teknoloji ile büyüdü. Verimliliği ve esnekliği artırmak için iş yerlerinin teknolojiyi benimsemesini ve kullanmasını beklerler. Şirketlerin teknolojiyi operasyonlarına nasıl entegre edebileceklerini düşünmeleri gerekiyor.
Özellikle bakım taşımacılığı gibi belirli sektörlerde işgücü piyasasının sıkılığının önemli bir tartışma konusu olduğu açıktır. Genç nesilleri sürece dahil etmek ve onların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak şüphesiz çözümün bir parçasıdır. Teknoloji, özellikle Yapay Zeka (AI), bu zorlukların ele alınmasında kesinlikle bir rol oynayabilir. Unutmayın, teknoloji kendi başına her derde deva değildir.
Kredi Yaz Etkinliği
Altares Dun & Bradstreet, Bierens Borç Tahsilatı Avukatları, Trifinance ve Kredi Yönetimi Derneği, ilginç açılış konuşmalarıyla tam günlük bir program için güçlerini birleştirdi. Temel soru, enflasyonun işletmeyi nasıl etkilediğiydi.
