Kiraladığınız aracı iade etme kararı mali durumunuz üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
Birçok çalışan kiralık bir arabaya sahip olmanın faydalarını görse de, arabayı iade etmenin maddi fayda sağlayabileceği durumlar da vardır. Bu yazıda bekleyebileceğiniz hem olumlu hem de olumsuz mali sonuçları araştırıyoruz.
Belki de öncelikle eklemeyle ilgili yanılgıdan bahsetmeliyiz. Ek vergi maaşınızla aynı değildir ancak vergiye tabi gelirinizi ve dolayısıyla net maaşınızı etkileyen bir vergi önlemidir. İşvereninizden kiralık araç alırsanız ve onu özel olarak da kullanıyorsanız (yılda 500 kilometreden fazla), aracın liste değerinin belirli bir yüzdesi vergiye tabi gelirinize eklenir. Buna toplama denir.
İş amaçlı olarak katalog değeri 30.000 € olan benzinli bir araba kullandığınızı ve 2023'teki ilavenin yüzde 22 olduğunu varsayalım. Daha sonra 30.000 €*0,22 = 6.600 € kullanın. Bu durumda 2023 yılı için brüt kazancınız olur. Vergi ve Gümrük İdaresi şirket arabası kullanmayı ayni ücret olarak gördüğü için brüt maaşınıza eklenti ekleniyor.
Çünkü senin eklemesi vergiye tabi gelir Toplandığında gelir vergisi ödediğiniz tutar artar. Sonuç olarak, maaşın hesaplanma şekline bağlı olarak net maaşınız, ek verginin olmadığı duruma göre daha düşük olabilir. Uygulamada, ekleme genellikle maaş bordrosu idaresi aracılığıyla aylık olarak yapılır. Bu, daha düşük bir net maaş alacağınız anlamına gelebilir, ancak ilavenin, önce ücret olarak aldığınız ve sonra tekrar teslim ettiğiniz para olması söz konusu değildir. Ödemeniz gereken gelir vergisinin hesaplanmasına dahil edilen ekstra bir kalemdir.
Bu nedenle, şirket aracının teslim edilmesinin otomatik olarak ekstra net maaş oluşturacağı düşüncesi yanlıştır çünkü bu ekleme ücret değil, Vergi ve Gümrük İdaresi için ayni bir faydadır. Vergiye tabi geliriniz azaldığı için ödeyeceğiniz gelir vergisi de azalacaktır. Bunu hemen maaş bordronuzda 'gelir vergisi' veya 'kazançlı' başlığı altında göreceksiniz. Bazı durumlarda, kiralık arabayı iade etmek, ödemek zorunda olduğunuz sosyal güvenlik masraflarının da azalması anlamına da gelebilir. Ancak bu genellikle gelir vergisindeki değişiklikten daha küçük bir etkidir.
Kiralık arabayı iade etmeniz halinde maaşınızda daha fazla para kalması muhtemeldir, ancak otomatik olarak garanti edilmez ve bu nedenle ek vergi artık geçerli olmayacaktır. Maaşın hesaplanma şekli, gerçekte aldığınız maaşı etkileyebilir. Genel olarak, kiralık arabaya artık ek olarak sahip değilseniz, muhtemelen maaş çekinizden daha fazla paranız kalacaktır, ancak bu, diğer tazminatlardan gelecektir. Bu, hareketlilik ödeneğinden daha yüksek emeklilik katkı payına kadar değişebilir. Bu tazminatların vergi uygulamalarına bağlı olarak net maaşınız daha da değişebilir.
Vergi kuralları hiçbir zaman statik değildir ve değişebilir. Ekleme miktarı dalgalanabilir ve bu, kiralık arabanın tutulması veya iade edilmesi konusunda hem teşvik edici hem de caydırıcı olabilir. En güncel vergi mevzuatını takip etmek önemlidir.
Kiraladığınız aracı iade etmek finansal açıdan cazip görünse de gözden kaçırmamanız gereken bir takım potansiyel dezavantajlar da vardır. Kiraladığınız aracı iade etmek, her zaman müsait bir araca sahip olmanın getirdiği esneklik ve rahatlığı kaybetmeniz anlamına gelir. Sigorta, yol vergisi ve bakım gibi araba sahibi olmanın maliyetleri hızla artabilir.
Çoğu durumda işveren başka tazminatlar da teklif edebilir. İşvereniniz hareketlilik ödeneği gibi başka bir tazminat türü teklif ederse, bu net maaşınızı etkileyebilir. İşveren, kiraladığınız aracı iade ettiğinizde çalışma koşullarınızın diğer yönlerini ayarlamaya karar verebilir. Her ne kadar bazı işverenler kiralık arabaya alternatif olarak hareketlilik ödeneği sunsa da bu bir garanti değildir. Üstelik geri ödeme, özellikle yakıt ve bakım gibi tüm ek maliyetleri de dahil ettiğinizde, genellikle kiralık aracın değerinden daha düşüktür.
Özellikle ikamet ettiğiniz yerden uzaksa, kiralık araba olmadan iş randevularına gitmek daha zor olabilir. Bu, toplu taşıma veya araç paylaşımında daha yüksek maliyetlere yol açabilir ve müşteriler veya iş ortakları için daha az profesyonel görünebilir. Bu yüzeysel görünse de, güzel bir kiralık arabayı iade etmek aynı zamanda meslektaşlarınız, müşterileriniz ve hatta arkadaşlarınız tarafından nasıl algılandığınızı da etkileyebilir. Bazıları için araba bir statü sembolü olabilir, dolayısıyla onu teslim etmenin sosyal sonuçları da olabilir.
alternatifler
Kiralık bir arabaya sahip olmak ortak bir yan faydadır, ancak her zaman herkes için en uygun veya ekonomik seçenek değildir. İşte dikkate almanız gereken bazı alternatifler. Bir istasyona veya durağa yakın yaşıyorsanız ve işvereninize toplu taşıma araçlarıyla da kolayca ulaşılabiliyorsa, bu verimli ve çevre dostu bir seçenek olabilir. Bazı işverenler toplu taşıma için geri ödeme, hatta tamamen geri ödenmiş bir toplu taşıma kartı bile sunuyor.
Daha kısa mesafeler için bisiklet pratik ve sağlıklı bir seçenek olabilir. Bazı işverenler (elektrikli) bisiklet kiralama seçeneği sunuyor veya uygun fiyata bisiklet satın almanıza olanak tanıyan bir bisiklet planına sahip. Kentsel alanlarda genellikle araba sahibi olma maliyetinden tasarruf sağlayabilecek araç paylaşım seçenekleri vardır. Meslektaşlarınızla birlikte araç kullanmak maliyetlerden tasarruf etmenizi sağlar ve aynı zamanda daha keyifli ve çevre açısından daha iyidir.
İhtiyaçlarınıza bağlı olarak yukarıdaki seçeneklerin bir kombinasyonunu da seçebilirsiniz. Örneğin, belirli iş randevuları için ortak bir arabayı ve günlük işe gidiş gelişleriniz için toplu taşıma araçlarını kullanabilirsiniz.
Bazı işverenler, toplu taşıma, ortak arabalar ve hatta iş gezileri için uçak biletleri gibi seyahat şekliniz için kullanabileceğiniz belirli bir miktar olan bir hareketlilik bütçesi sunar. Hareketlilik bütçesiyle her durum için en iyi ulaşım aracını seçebilirsiniz.
iş gezileri
İş gezileri için kendi arabanızı kullanıyorsanız, işvereniniz kilometre yardımı sunabilir. İş gezileri için kendi arabanızı kullandığınızda ve işvereniniz kilometre indirimi sunduğunda sigorta açısından dikkate alınması gereken bazı önemli hususlar vardır. Üçüncü şahıslara verilen zararları kapsayan WA sigortasını (Üçüncü Şahıs Sorumluluğu) yaptırmak sizin sorumluluğunuzdadır. Bu yasal bir zorunluluktur. Tüm araba sigortası poliçeleri ticari kullanımı kapsamaz. Bunu sigortacınıza bildirmeniz önemlidir. Bazı sigorta şirketleri iş amaçlı kullanım için ek gereksinimler belirler veya daha yüksek prim talep eder.
Bazı durumlarda iş gezileri sırasında uğradığınız zararlardan işvereniniz sorumlu olabilir. Bu, iş sözleşmenize ve işvereninizin yaptırdığı sigorta poliçelerinin poliçe koşullarına bağlıdır. Sonuç olarak, kendi arabanızla iş gezileri yaparken sigortanızın iyi olduğundan emin olmak için hem işvereninizle hem de sigorta şirketinizle konuşmanız çok önemlidir.
Hangi modelin sizin özel durumunuza en uygun olduğunu belirlemek için bir mali müşavir veya vergi uzmanıyla görüşmeniz tavsiye edilir.
Şirket arabasına uygulanan ek vergi, bir gelir biçimi olarak görüldüğü için brüt ve brüt ücretleri etkiliyor. Ek vergi, şirket aracıyla yılda 500 özel kilometreden fazla yol kat etmeniz durumunda, aracın liste değerinin yüzdesi olarak brüt yıllık gelirinize eklenir. Ek vergi yüzdesinin miktarı, CO2 emisyonlarına ve araç tipine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
brüt maaş ve brüt maaş
Şirket arabası kullanıyorsanız ve yılda 500 özel kilometreden fazla yol kat ediyorsanız, aracın liste değerine ek bir yüzde uygulanır. Bu tutar yıllık brüt gelirinize eklenir ve sanki normal gelirmiş gibi vergi ödersiniz. Yani ek vergiyi de hesaba kattığınızda brüt maaşınız daha yüksek olacaktır.
Örneğin net bir tazminat veya sosyal yardım aldığınız için brüt bir maaş varsa, arabaya ilave yapılması durumu daha karmaşık hale getirebilir. İlgili brüt tutarı bulmak için önce net tutarı brüt olarak çıkarmanız, ardından bu brüt brüt ücrete arabaya ilişkin ilaveyi eklemeniz gerekir. Bu, sonuçta ödemeniz gereken vergileri ve sosyal güvenlik katkı paylarını etkileyebilir.
İşveren açısından brüt ücret ile brüt ücretin yanı sıra şirket arabasına ek vergi konusunda da önemli farklılıklar bulunmaktadır. Brüt maaş, işveren için sabit bir maliyet kalemidir ve genellikle bir iş sözleşmesinde önceden kararlaştırılır. İşveren, çalışanın brüt ücretine göre belirli sosyal güvenlik katkı paylarını ve vergileri ödemekle sorumludur. Brüt ücretler genellikle işverenin bütçesine dahil edilebilecek öngörülebilir bir tutardır.
Örneğin bir tazminatın ilk olarak net olarak verilmesi nedeniyle bir ücretin brütleştirilmesi gerekiyorsa, bu, tüm vergilerin ve primlerin doğru şekilde ödenmesini sağlamak için ek idari adımlar gerektirir. Brüt maaş, gereken vergi ve katkı paylarına bağlı olarak dalgalanabilir ve bu da bir işverenin toplam personel maliyetlerini tahmin etmesini zorlaştırabilir. Eklemenin kendisi genellikle işverene ekstra bir maliyet getirmez, ancak çalışanın vergiye tabi gelirini artırır.
Ancak işverenin bunu doğru şekilde yönetmesi ve vergi makamlarına bildirmesi gerekir. Ekleme, çalışanın brüt gelirini artırdığından, özel duruma ve anlaşmalara bağlı olarak, emeklilik katkıları veya maaşla ilgili diğer hususlar gibi konuları etkileyebilir.
Gerçekten herkes için işe yarayan "en iyi" bir model yoktur; bu büyük ölçüde bireysel koşullara, ihtiyaçlara ve tercihlere bağlıdır. Tahmin edilebilirliğe ve sadeliğe büyük önem veren bir çalışan, sabit brüt maaşı tercih edebilir. Esnekliği korumak isteyen bir işveren brüt ücreti tercih edebilir.
Elbette tatil ücreti istihdam koşullarının önemli bir parçasıdır ve Hollanda dahil birçok ülkede yasal olarak düzenlenmektedir.
Hollanda'da tatil ücreti, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmadıkça, ikramiye ve fazla mesai ödemeleri gibi ekstralar hariç olmak üzere genellikle brüt maaş esas alınarak hesaplanır. Tatil ücretinin yüzdesi yasal olarak brüt yıllık maaşın %8'i olarak belirlenmiştir.
Sabit bir brüt maaş alıyorsanız, tatil ücretinin hesaplanması genellikle basittir. Yıllık brüt maaşınızın %8'ini alırsınız (ikramiye, fazla mesai vb. hariç). Brüt maaşla tatil ücretinin hesaplanması daha karmaşık olabilir çünkü bu tür ücretler genellikle tek seferlik veya düzensiz ödemelerden oluşur. Ancak prensip aynı kalıyor: Tatil ücreti, brüt maaşın belirli bir yüzdesi (genellikle %8) olarak hesaplanır.
Şirket aracınız varsa ve bunun için ek vergi ödüyorsanız, bu durum brüt gelirinizi artırabilir. Ancak, ekleme genellikle tatil ücretinin hesaplanmasına dahil edilmez. Tatil ücreti genellikle ekleme hariç brüt maaş üzerinden hesaplanır.
